Qualitätsmanagement

Die Geschäftsführung der INTEBO s.r.o. definiert die folgenden Hauptprioritäten und die Politik des integrierten Managementsystems (IMS) für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens in den Bereichen Metallverarbeitung, Schreinerei, Einkauf von Waren für den Wiederverkauf und Straßenverkehr, gefolgt von den festgelegten Zielen des IMS.

Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit Kundenanforderungen, Gesetzen und Normen

Unseren Kunden unsere Produkte mit den geforderten Eigenschaften zur Verfügung stellen, vielfältige Lösungen anbieten, erstellen und bewerten. Zertifizierung des Managementsystems für die Serienproduktion von Metallkonstruktionen und Möbeln nach IATF 16949 und ISO 9001.

Die Umwelt ist Teil unserer Organisation

Die Auswirkungen unserer Produktion werden nicht nur durch die Einhaltung von Gesetzen, sondern auch durch die Festlegung von Zielen zur Minimierung der Auswirkungen auf die Umwelt berücksichtigt. Zertifizierung des Umweltmanagementsystems gemäß der Norm ČSN EN ISO 14001.

Maßnahmen zur Beseitigung potenzieller Risiken

Technische oder organisatorische Methoden und Verfahren konzentrieren sich auf die Sicherheit für alle Beteiligten am Arbeitsplatz. Zertifizierung des Managementsystems im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz gemäß ČSN ISO 45001.

Politik des integrierten Managementsystems

Kundenorientierung

Berufliche Fähigkeiten, Aufgabenanalyse, Planung und effiziente Ausführung

Kommunikation und Teamarbeit

Ein hohes Maß an Integrität und Respekt, Lösungen auf der Grundlage von Fakten und ermittelten Ursachen, Verständnis für die Arbeit anderer, transparente Kommunikation.

Verbesserung, Innovation

Rechenschaftspflicht, Verringerung der Verschwendung, Umsetzung erfolgreicher Experimente und Ideen, Stärkung der Prozessfähigkeit.

Ergebnisse

Erstellung umfassender und strategischer Pläne mit effektiven und effizienten Ergebnissen zur Gewinnmaximierung.

Das Management auf jeder Führungsebene ist für die Umsetzung dieser Grundsätze in seinem Zuständigkeitsbereich verantwortlich und verpflichtet sich, diese einzuhalten, die notwendigen Ressourcen für die Umsetzung und Aufrechterhaltung des IMS und die Finanzierung von Aktivitäten in seinem Zuständigkeitsbereich bereitzustellen, Arbeitsunfälle und gesundheitliche Beeinträchtigungen zu vermeiden sowie sichere und gesunde Arbeitsplätze und Aktivitäten zu gewährleisten. Sie ist verpflichtet, die Erreichung der erklärten Ziele und beabsichtigten Ergebnisse sicherzustellen, die Mitarbeiter anzuleiten und zu unterstützen, damit sie zur wirksamen Umsetzung des IMS im Hinblick auf eine kontinuierliche Verbesserung beitragen, die leitenden Mitarbeiter dabei zu unterstützen, in ihren Verantwortungsbereichen Führungsqualitäten zu zeigen, die beabsichtigten Ergebnisse des IMS zu erreichen, die Kultur der Organisation zu entwickeln, zu leiten und zu unterstützen, die Mitarbeiter vor Sanktionen zu schützen, wenn sie Berichte über Vorfälle, Gefahren, Risiken und Chancen erstellen, und die Einrichtung und Arbeit des Ausschusses für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu unterstützen. Die Anforderungen von Gesetzen und Vorschriften, die kontinuierliche Qualitätsverbesserung, die Energieeinsparung, die Optimierung des Energieverbrauchs, der Umweltschutz und die Arbeitssicherheit liegen in der Verantwortung eines jeden Mitarbeiters des Unternehmens.

Einverstanden am 29. 01. 2021
Josef Šebek
Generaldirektor